İŞTEN ÇIKIŞ KODUNA GÖRE KIDEM TAZMİNATI, İHBAR TAZMİNATI, İŞSİZLİK MAAŞI TABLOSU
İşten Çıkış Kodu | Kıdem Tazminatı | İhbar Tazminatı | İşsizlik Maaşı |
01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi | |||
02-Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | |||
03-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | |||
04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | |||
05-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | |||
08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | |||
09-Malulen emeklilik nedeniyle | |||
10-Ölüm | |||
11-İş kazası sonucu ölüm | |||
12-Askerlik | |||
13-Kadın işçinin evlenmesi | |||
14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması | |||
15-Toplu işçi çıkarma | |||
16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli | |||
17-İşyerinin kapanması | |||
18-İşin sona ermesi | |||
19-Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | |||
20-Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | |||
21-Statü değişikliği | |||
22-Diğer nedenler | |||
23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih | |||
24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih | |||
25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | |||
26-Disiplin kurulu kararı ile fesih | |||
27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih | |||
28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih | |||
29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | |||
30-Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | |||
31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih | |||
32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih | |||
33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi | |||
34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |